普洱日报讯(记者 张国营)近年来，西盟佤族自治县坚持党建先行，强化党建引领，围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、脱贫优势，凝心聚力决战脱贫攻坚。

实施农村“领头雁”培养工程，党校培训与乡(镇)培训相结合，以“流动”党校、农村干部集训等方式，积极开展村组干部轮训工作，推行“多语(言)教学”，重点对村组干部及农村党员开展实用技术培训。采取实用技能与理论知识相结合、军事训练与文化课程相结合、处突演练与知识讲座相结合的互融互动方式，开展“村民小组脱贫工作委员会”培训。利用农村活动场所电教设施资源优势，大力开展农村党员创业致富“点播式”培训教育，促使每一名党员干部至少掌握1-2门实用技术或务工技能，切实发挥了农村党员在脱贫攻坚一线的先锋模范作用。

落实农村党员帮扶机制，以“创业致富贷款”为有力抓手，在放贷中注重“基层党员带领群众创业致富贷款”与安居工程建设相结合、与产业发展相结合、与集体经济发展相结合，在政策宣传上做到“村上明、组上通、党员人人晓”，给予贷款户本金3%的政府贴息优惠，有效破解农村党员带头致富无资金、带领群众致富无门路的难题。

探索实施“基层党组织+电子商务”建设。制定完善远程教育和综合服务平台建设管理办法，注重站点管理员的业务培训，确保提升综合服务平台建管用水平，将电子商务与党组织建设、脱贫攻坚、产业发展等有机结合，通过鼓励农村基层党组织、党员骨干参与电商创业，党员带头领办网点、微店等形式，不断拓宽群众就业增收渠道。通过“强基层”推动“富百姓”，做到脱贫攻坚推进到哪里，党建工作跟进到哪里，展示了新时期抓党建促脱贫攻坚的鲜活样本。

建立利益联结机制。针对部分贫困群众“等靠要”思想严重r 难题，以“村民小组脱贫工作委员会”为载体，出台完善村民自治、提升农户脱贫攻坚内生动力和进一步发挥村集体经济带动作用、在建档立卡贫困户中实施激励分配机制的相关文件。通过探索推行“激励分配”“奖惩约束”机制，指导村组为建档立卡贫困户设置工作岗位，依托“村民小组脱贫工作委员会”管理，以“立规矩、设岗位、定奖惩、强管理”方式治“懒病”，不断激发群众内生动力，推动“村民小组脱贫工作委员会”与村组党组织、与群众的真正融合，形成“党支部+脱贫工作委员会+合作社+农户”抓党建促脱贫新模式，推动贫困群众精神与物质“双脱贫”“双摘帽”，使党在基层的执政基础得到巩固和加强。