今年以来，普洱市通过开展各类招聘会、就业政策宣传、提供“一对一”岗位推荐及“点对点”输送服务等方式，不断加快农村劳动力转移就业步伐，引导更多的农村劳动力转移就业，实现农民增收致富。在普洱市各县(区)的积极推动下，2021年春，一群群农村劳动力载着春天的希望，踏上新岗位!

思茅区：转移就业促农增收致富

普洱日报讯(通讯员  李函   文/图)   近日，思茅区农村劳动力省外务工欢送仪式在普洱思茅机场举行，11名农村劳动力乘飞机前往宁波务工。

思茅区为本次外出务工人员送上了防疫物资和生活必需品，叮嘱大家注意防疫安全、交通安全，在外务工要团结协作、互相帮助，认真学习先进技术。

据了解，2021年，思茅区结合农村劳动力转移就业“百日行动”，进一步促进农村劳动力稳定就业。通过政策大宣传、岗位大推介活动，把精心挑选的岗位送上门，做好“点对点”输送服务，提高农村劳动力有组织转移输出率。目前，共输送105名农村劳动力赴江苏、浙江等地务工，确保已脱贫家庭持续增收致富。

景谷县：举行招聘会为农村劳动力“送岗”

普洱日报讯(通讯员  王壹   文/图)   近日，景谷傣族彝族自治县采取多种方式积极开展招聘活动，推动农村劳动力转移输出。

截至3月5日，县城及永平镇、景谷镇、凤山镇、民乐镇、正兴镇、碧安乡、勐班乡、半坡乡、益智乡均成功举办了2021年第五次农村劳动力转移就业“百日行动”暨东西部劳务协作招聘会，入场企业共69家，提供省内省外就业岗位26515个，发放转移就业政策宣传册2600份。

招聘会现场热火朝天，闻声而来的农村劳动力络绎不绝，工作人员积极为求职者提供职业咨询、职业介绍、职业指导服务，根据求职者具体情况和意愿提供“一对一”的岗位推荐，宣传新形势下就业与社会保险相关政策、技能培训政策和劳动保障相关法律法规，在“面对面”交流中精准“送岗”。

景东县：开展省外劳务对接帮扶活动

普洱日报讯(通讯员  兰明   文/图)   近日，“春风千里行”2021年云南普洱景东—江苏江阴劳务对接帮扶活动在景东彝族自治县太忠镇落下帷幕。

2021年景东县充分发挥“省外劳务服务站”和“村级劳务合作社”的作用，走出了一条“政府引导、村级劳务合作社组织、人力资源服务机构搭桥、人社直通车稳输送”的转移就业新型路子，全面落实就业帮扶措施，努力提升就业帮扶质量，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

据悉，本次活动在文井镇、龙街乡、太忠镇开展专场招聘会3场，并与文井镇政府、太忠镇政府签订《劳务帮扶结对框架协议》，与县人社局签订《劳务合作框架协议》。江苏省法尔胜投资集团有限公司、江阴广业纺织有限公司等16家企业参加专场招聘会，提供就业岗位72个、就业人数2438人。3场招聘会共发放岗位宣传单1万余份，700余名农村劳动力参加招聘活动。通过现场面试、交流、洽谈，162人初步达成就业意向。

宁洱县：农村劳动力转移就业5.7万余人

普洱日报讯(宁洱县人力资源和社会保障局)   今年以来，宁洱哈尼族彝族自治县人力资源社会保障局、乡(镇)社保中心、人力资源服务机构、培训机构、村级劳务合作社“五方联动”，通过“开展一次务工情况大排查、一次岗位信息大推送、一系列就业政策大宣传、一次省外稳岗大走访、一轮转移就业大输送、一批职业技能提升培训”，全力推进农村劳动力转移就业实现开门红。截至3月22日，全县农村劳动力转移就业57932人。

强化意愿排查，精准技能培训。发动基层人社干部、村组干部、农村劳动力信息员、村劳务合作社、人力资源服务机构、培训机构等力量，开展辖区内农村劳动力就业情况大排查。结合职业技能提升“百日行动”对劳动者进行就业技能培训，提升就业创业竞争力，目前共有8个职业技能提升培训班开班，400人参加培训。

灵活服务方式，暖心稳岗走访。春节前夕，积极参与普洱市组织的省外稳岗大走访，到普洱籍务工人员较为集中的珠三角地区开展稳岗大走访。同时，利用驻村工作队员、“挂包帮”帮扶责任人入户走访时机，做好外出务工人员家庭的留守老人、妇女、儿童的服务工作，帮助解决实际问题，让留守者安心、外出务工者放心。

营造良好氛围，强化政策宣传。县人社局在客运站设立志愿服务点，宣传就业创业惠民政策，组建“县乡村组”四重劳务输出微信群258个，充分发挥村级基层党组织的作用，整合县乡村组和驻村工作队、挂钩帮扶干部等力量，走村入户宣传政策及外出务工人员先进事例，覆盖2164名外出务工返乡人员。运用多种宣传形式，印发宣传资料3000份，印制、悬挂宣传条幅15条。

加强对接沟通，搭建就业平台。县公共就业和人才服务中心加强与本地企业、外地企业和机构的沟通联系，争取提供更多的就业岗位，签订劳务合作协议，搭建“持久、方便、安全、高效”的就业平台。构建信息传递、宣传动员、组织护送、岗位安置、跟踪服务、权益维护无缝对接的转移输出网络，共与56家企业达成用工意向，开发用工岗位117个，提供务工需求12000余人。

强化岗位推送，有序组织输出。把握农村劳动力转移就业黄金时间，收集发布用工信息120余条，通过微信群及“宁洱就业”微信公众号发布招聘信息4期，召开线下招聘会15场次，为广大农村劳动力免费提供公共就业服务，及时提供更多就业信息和择业参考。

墨江县：“送岗”进村让农村劳动力输出有成效

普洱日报讯(通讯员  王艳  周永兴)   近日，由墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局领导，江苏大众人力资源有限公司和县就业服务中心工作人员组成的工作队，到联珠镇象鼻、南北等10余个村组开展农村劳动力转移就业劳务输出调研工作，及时将就业岗位信息和外出务工奖补等就业政策到村、到组、到户进行宣传。

据了解，自2020年12月开展转移就业“百日行动”以来，墨江县人社局及时引进7家有实力的劳务中介机构，通过组成工作小分队，利用春节期间农村人员集中的有利条件，深入15个乡(镇)，进村入户开展转移就业工作，“面对面”介绍企业推荐就业岗位。截至3月4日，墨江县共收集省内外岗位1.2万个，印发宣传单1.8万份，开展各类流动招聘会47期，返乡农工等农村劳动力参加职业技能培训899人，工作组服务群众2万余人次，登记外出务工人员98734人。目前，墨江县农村劳动转移就业工作已完成全年任务的75.94%、省外转移任务数的75.50%。