普洱日报讯(通讯员 李东梅 唐铭星)  孟连傣族拉祜族佤族自治县通过乡(镇)初审、部门联审、资格联审领导小组终审，从严对村(社区)党组织候选人初步人选逐级筛选、逐人把关，从源头保证村(社区)干部队伍纯洁。

乡(镇)全面摸排，把好人选“初审关”。各乡(镇)成立初审小组，具体负责人选资格初审工作。发挥乡(镇)包村领导、第一书记、驻村工作队等熟悉政策、村情、人选的优势，全程参与人选资格审查工作，确保人选符合政策规定和资格条件。初审小组采取集体审查、个别谈话、入户走访、实地核查的方式，全面摸排人选是否存在“六不准、十一不宜”情形，并把任职资格审查情况报告乡(镇)党委。乡(镇)党委召开党委会对候选人资格进行核查，防止“带病参选”。

部门分工核查，把好人选“联审关”。明确县纪委监委、县委组织部、县委政法委等13个职能部门联审责任，规范联审工作。各职能部门组建联审工作专班、明确专人负责，充分运用扫黑除恶专项斗争中任职资格联审和巡视巡察结果，通过违法违纪数据信息核查平台，对候选人逐个“过筛子”，做到“联审不漏一人，联查不漏一项”，对不符合条件的人选进行“一票否决”。

联审小组综合研判，把好人选“终审关”。县资格联审领导小组根据初审、联审结果，组织各成员单位会商会审，对候选人初步人选进行反复比对、逐一筛查。通过“三审联动”，全县从282名候选人中“筛”下5名不符合要求的候选人。