普洱日报讯(通讯员  旺珍)  “此次澄清正名帮我卸下了包袱、打消了顾虑，消除了负面影响，让我深刻感受到了组织的关怀和温暖。今后，我将坚定理想信念，在抓班子带队伍推动全区经济社会高质量发展中积极担当作为。”近日，思茅区纪委监委为一名受到不实举报的“一把手”澄清正名。

今年10月，思茅区纪委监委收到举报称，某单位“一把手”在工作期间违规饮酒。思茅区纪委监委立即成立核查组进行核实，发现反映问题属于失实检举控告。为确保不冤枉一名好干部，在启动澄清正名前，思茅区纪委监委充分运用“室组”联动机制，对办结问题同步审核办理结果，并建立失实检举控告“一人一档”工作台账，采取纪检监察室、案件审理室、信访室等部门联合评审“一件一议”，进行深入分析研判，严把事实关、证据关。

此次澄清正名以会议澄清的方式进行，组织全区各单位“一把手”参加会议，旨在传递思茅区坚持实事求是，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明态度。同时，达到“澄清一人，激励一批，震慑一片”的目的。

“区委对干部始终坚持容错与惩戒并用，既保护为推动全区经济社会高质量发展积极贡献、担当作为的干事者，又惩戒在落实区委、区政府安排的工作中不想干、不愿干的干部。”思茅区委主要负责人表示。

开展澄清正名是思茅区纪委监委深入推进干部担当作为“激励行动”，认真贯彻落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好地激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性的具体实践。今年以来，思茅区纪委监委采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等形式共开展澄清正名6次。

澄清正名不能“一澄了之”。为认真做好澄清正名“通篇文章”，思茅区纪委监委采取“纪法宣传+暖心回访”的有效举措，一方面精心制作群众通俗易懂的宣传小册子，深入信访举报易发、多发、高发的乡镇(街道)，围绕纪检监察机关信访举报受理范围、举报方式、举报查询、举报注意事项等内容进行“释纪说法”，从源头上防止诬告陷害行为。另一方面将思想政治工作贯穿澄清正名工作始终，对受到失实举报的干部开展暖心回访，动态了解澄清对象的工作表现、思想认识等情况，对其精神面貌、履职情况和工作实绩作出公正评价，在干部考察、选拔任用、评先评优等工作中维护干部权益，释放澄清正名正向激励效应。

“我们将进一步狠刹乱举报、乱告状的不良风气，树立扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向，常态化为敢于担当的干部澄清正名、撑腰鼓劲，让监督执纪执法既有力度又有温度。”思茅区纪委监委相关负责人表示。