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景东县做好“四篇文章” 抓实公务员管理本文来源:《普洱日报》 作者: 时间:2021/6/2 10:31:59 点击数:普洱日报讯(通讯员 查红娜 胡志光) 近年来,景东彝族自治县坚持做好公务员“选育管用”四篇文章,强化公务员日常管理,不断提升全县公务员队伍整体素质。 严把入口,做好“选”的篇章。严把考录、选任、调配三个关口,科学合理设置招录条件,确保进乡镇领导班子的“五类”人员政治过硬、能力过硬。同时,严把调配关,2020年以来,通过县内考察选调公务员56名,县外考察选调公务员7名。 实践历练,做好“育”的篇章。依托主体班及普洱大讲堂、“云课堂”等方式开展全方位培训,同时坚持“送出去”,先后选派公务员到贫困村、疫情防控指挥部等一线磨炼,每年选派1-2名优秀年轻科级公务员到浙江大学和上海金山区挂职锻炼等,帮助年轻公务员见世面、长才干。 严管厚爱,做好“管”的篇章。强化县纪委监委、县委组织部、公安、审计、检察院等部门之间的沟通联系,实现部门间干部监督信息“联网共享”,形成部门联动、资源统筹、整体发力、齐抓共管的“大监督”工作格局。畅通电话举报、信访举报和网络举报等“三位一体”群众监督信息渠道,从严抓实常态化监督,倒逼公务员作风转变。严格落实谈心谈话制度,对公务员平时工作中发现的苗头性、倾向性问题及时开展提醒教育、谈话诫勉。 激励担当,做好“用”的篇章。坚持“能者上”“优者奖”,2019年以来,提拔任用了130名担当作为、表现突出的公务员干部;2020年以来,先后组织实施职级晋升11批334人次,充分发挥职级晋升激励效应。同时,严肃查处诬告陷害和非法上访等行为,“清者清”,为干事者撑腰鼓劲。 本文来源:《普洱日报》
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