普洱日报讯(通讯员  石秉娟)  为破解限制纪检监察工作高质量发展的瓶颈问题，景谷傣族彝族自治县纪委监委聚焦工作中的难点、堵点，做到力量优化配置、职能优势互补、机制优胜劣汰，推动纪检监察机关监督执纪执法进一步走深走实。

盘活监督力量，解决“无人干”。景谷县纪委监委把握纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督的内在联系，全面整合监督力量，层层压实监督责任。同时，进一步强化派驻监督作用，充分发挥派驻纪检监察组近距离、全天候、常态化“驻”在优势，紧盯“关键少数”、关键岗位，强化对权力运行的制约和监督，重点对派驻联系部门的党内政治生活情况、重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等关键环节实施“嵌入式”监督，压紧压实驻在单位党委(党组)主体责任，织牢织密监督网。

提高队伍素质，解决“不会干”。进一步深化监察体制改革，多措并举加强纪检监察干部队伍建设，全力提升纪检监察干部整体素质和履职能力。批次安排机关、派驻机构、乡(镇)纪检监察干部参与市级、县级监督检查、审查调查等工作，以干代训、以案代训，提高实战能力。进一步健全完善内控管理机制，严格规范权力运行的监督和制约，单设纪检监察干部监督室，构建严密的自我监督体系，扎实筑牢内部防控堡垒，严防死守“灯下黑”。2020年以来，选派纪检监察干部到省、市学习培训30余人次;抽调参与市级巡察、协助办案15人次;开展纪检监察干部业务培训8期376人次、业务技能测试2场54人次。新提拔任用干部7人、职级晋升6人，岗位轮换交流6人，问责1人，给予党政纪处分并调离纪检监察系统1人。

片区协作办案，解决“干不好”。本着“就近整合、协作方便、有利工作”的原则，将全县10个乡(镇)划分为5个监督执纪问责协作片区，将10个派驻纪检监察组划分为5个监督执纪问责协作片区。充分发挥各自优势，突出“上下游、左右岸”联动配合，实行工作“捆绑”、责任“捆绑”，形成县纪委监委统筹指导、监督检查室组织协调、基层纪检监察机关协助配合的“一盘棋”联动格局，共同推进全县纪检监察工作提速、提质、提效。