（图片由思茅区人社局提供）

普洱日报讯(记者  舒小琪  通讯员  王雁)   近年来，思茅区持续发力推进农村劳动力转移就业“百日行动”，努力实现转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”。截至2023年9月，思茅区实现农村劳动力转移就业46071人，完成率101.03%。开发用工岗位8000余个，召开返乡农民工座谈会以及岗位推介会38场，组织6批次114名农民工乘专车“点对点、一站式”有组织输出。与此同时，深入开展就业帮扶车间调查摸底，积极沟通协作企业车间创建，简化申报流程，加强对企业就业帮扶车间申报材料的指导工作，着力为企业创建帮扶车间搭建平台，并及时兑现吸纳奖补资金，进一步引导就业帮扶车间吸纳更多农村劳动力就地就近稳定就业。

“面对面”劳务输出“有力度”

拓宽渠道扩增量，让“饭碗”变得更多。为切实解决企业招工难、群众就业难问题，思茅区结合实际，持续开展农村劳动力转移就业“百日行动”，通过深入各乡镇(街道)、各村民小组，召开座谈会、入户走访和举行招聘会等方式，发放宣传资料15000余份，扎实宣传创业担保贷款、一次性外出务工交通补助等就业帮扶政策，全面了解务工返岗和岗位需求，打消他们外出务工及自主创业的顾虑。同时，积极与江苏极兔速递、勐海允海蓝莓基地、浙江东方基因生物制品有限公司等多家省内外企业联合，通过微信公众号推送、网络直播、现场招聘等线上线下多种渠道同时发力，将2000多个岗位送到群众家门口，方便群众自主选择就业，多措并举增加就业岗位，让更多群众“有活干”“有钱赚”。

“我现在在浙江绍兴一家科技公司打工，虽然路途有点远，但每个月能拿6500多元的工资，心里很踏实，就想着趁着年轻多挣点钱。”外出务工人员叶思河说。

一直以来，思茅区以农村劳动力转移就业“百日行动”为抓手，用心用情为企业和务工人员牵线搭桥，提供高效优质的就业服务，让广大农村劳动力实现高质量就业，生活有了保障，增收致富有了门路。

“点对点”劳务用工“有温度”

优化服务提质量，让“饭碗”端得更好。近年来，思茅区着力在政策方面提供支撑，对吸纳安置脱贫劳动力、搬迁劳动力、低收入群体较多的企业，给予帮扶车间就业奖补政策支持。同时，思茅区人社局积极组织工作人员不定期到企业开展走访调研，了解企业用工需求及岗位设置情况，向企业普及就业相关政策，并通过微信平台向企业推送用工岗位、最新就业政策等，以线上线下相结合的方式，为企业及就业人员“架桥开路”。

“自己去外面打工，工作不好找，还离家远，在这里上班既能挣到钱，又能照顾家里，收入稳定还能学到很多技能。”普洱森泉饮品开发有限公司水处理车间员工鲁应国说。今年是他在该公司工作的第6个年头，平均每个月可以拿到3300元左右的工资。

“公司就业帮扶车间共有7人，均为脱贫户，鲁应国就是其中之一。自该政策实施以来，思茅区人社局按季度补贴车间，公司收到款项后统一发放到个人手中。公司将用好用活相关政策，带动更多村民增收致富。”普洱森泉饮品开发有限公司总经理彭会琼说。

精准对接，有序组织，“有形之手”传递温暖力量。在云南天士力帝泊洱生物茶集团有限公司，脱贫户共有19人，人均收入每月在4000元至5000元，据云南天士力帝泊洱生物茶集团有限公司人力资源部部长杨晓苑介绍，公司将就业帮扶车间补贴用于各类技能培训中，并鼓励员工积极参与，全面提升综合素质能力。此外，为切实履行好社会责任和企业担当，在招聘时公司会结合岗位要求，优先录用脱贫户，上岗后如果存在生活困难等问题，公司也会及时向工会、妇联等部门申请补助，以实际行动增强员工获得感、幸福感和归属感。

“公司给予我们的发展空间很大，薪资稳定，工作氛围也很融洽，还会不定期组织开展技能培训。目前我已取得茶艺师、咖啡师、消防设施操作员(国家认证)、中级公共营养师、健康管理师等资格证书，今后我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展尽自己的绵薄之力。”云南天士力帝泊洱生物茶集团有限公司安全环保部污水处理主管刘天齐说。

就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。据思茅区公共就业和人才服务中心主任谭瑞介绍，近年来，思茅区紧扣稳就业、保就业这一最大民生问题，深入实施就业优先战略，丰富发展就业政策，持续强化就业优先导向，积极落实就业促进行动，确保了思茅区就业形势总体稳定。同时，思茅区始终坚持把稳岗就业作为劳动力就业增收最直接、最有效的手段，把人民群众的“宜业稳岗、劳有所获”放在首位，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳，促进广大农村劳动力端好就业“饭碗”，努力实现思茅区农村劳动力持续稳定增收。