普洱日报讯(市委组织部) 给村干部明“底线”亮“红线”、树牢“六个导向”推动党建述职严起来实下去等经验做法被中央媒体刊载，西盟村民小组脱贫工作委员会、镇沅深度贫困人口培训中心、孟连“宾弄塞嗨”引领脱贫攻坚等创新做法得到上级充分肯定，被纳入市内外相关培训教学案例……今年以来，我市把“基层党建创新提质年”作为基层党建工作的重要抓手，按月研究、系统推进各项工作的落地，取得了实实在在的成效。

抓教育、强素质，推动政治建设创新提质。市委常委会专题传达中央、省委主题教育工作会议精神，扎实推进先学先改工作，分层分类开展学习，各级党组织七一前后以“悟初心、守初心、践初心”为主题开展“支部主题党日”9052场次。全覆盖成立乡镇党校，举办“万名党员进党校”培训168期，市级示范举办流动党员、退役军人党员、“两新”组织党员等重点培训班次，推动党员教育向薄弱领域延伸。

抓标准、促规范，推动达标创建创新提质。坚持以支部规范化建设统领各领域基层党建，全市举办139期党组织书记和党务工作者培训班，分层次分领域教思路、教方法。按照抓两头带中间，统筹推进2019年、2020年计划达标的党支部规范化建设。把政治功能强不强、作用发挥好不好作为考核验收两把标尺，对纳入2018年创建的3507个党组织进行了考核验收，将70个未达标党组织纳入2019年继续创建。在3437个达标支部中遴选命名34个市级“规范化建设示范党支部”。

抓关键、求实效，推动重点任务创新提质。组织工作重心始终聚焦脱贫攻坚和乡村振兴等中心任务，坚持提高抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴质量。全覆盖建立乡镇青年人才党支部，储备村级后备干部2561名。继续实施村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动计划，拓宽村(社区)干部成长道路。组织实施好85个中央和省级财政扶持壮大村集体经济项目。建立村干部岗位补贴长效机制，全面落实村干部基本报酬、绩效补贴和小组干部误工补贴。

抓整治、除黑恶，推动基层治理创新提质。组织发动全市各级党组织和广大党员参与扫黑除恶专项斗争，集中整治黑恶势力、宗族恶势力、村霸干扰侵蚀基层政权问题，为专项斗争提供组织保证。部署开展“扫黑除恶—基层党组织在行动” “扫黑除恶、党员先行，承诺上墙、责任上肩”主题活动。对在职村党组织书记逐一分析研判，深入开展村组干部任职资格联审，逐个过筛子，并及时调整撤换。在全省率先出台《关于从严从实加强村组干部管理的实施意见》，构建严查严防严管长效机制。

抓条块、提质量，推动领域党建创新提质。突出政治功能，以提升组织力为重点，分领域、分层次推进基层党建。从严落实党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，大力整治机关党建“灯下黑”，切实做好机构改革中党的建设工作。全面加强公立医院党建，建立党委领导下的院长负责制，完成党建写入医院章程工作。持续推进国企党建重点任务落实，全面归口理顺党组织隶属关系。向全市1540户“两新”组织选派党建指导员637名。按照“一企一策”要求明确21户互联网企业具体党建工作措施，引导439个“两新”组织和贫困村结对帮扶，助力脱贫攻坚。大力推进城市党建，创建“先锋社区”，推行社区“大党委”工作机制，建成北郊社区、倒生根社区等一批示范社区。在思茅区阳光悦城探索开展商圈党建，延伸城市党建触角。

抓示范、树典型，推动边疆党建创新提质。突出“不忘初心跟党走、牢记使命兴边疆”主题，打造“边疆党建普洱品牌”，扎实推进第二批40个示范点创建工作。深化感恩教育，组织广大党员、群众开展“我的脱贫故事”“再唱新歌颂党恩”系列活动和“心向党、感党恩、跟党走”感恩教育，营造感党恩、跟党走、奔小康的浓厚氛围。全面恢复和规范农村广播，设立“抵边”警务室，建立巡边护边联防队，开展“国旗下的演讲”，全面推开“一村一支文艺队”工作，深化 “国门党建”“军警地共建”和民族文化党建。开展“党员挎包”试点工作，引导党员亮明身份、服务群众。

抓弱项、补短板，推动难点工作创新提质。扎实开展基层党建突出问题专项整治工作。严抓形式主义官僚主义问题专项整治，大幅精简文件、会议数量，统筹规范基层党建调研督查。严抓发展党员违规违纪问题专项整治，全覆盖对2014 年 5 月以来发展党员违纪违规情况进行排查处理。严抓党员领导干部落实组织生活问题专项整治，健全完善提醒制度，对党员领导干部参加所在支部组织生活的情况进行全面排查。严抓村民小组活动场所管理使用问题专项整治，以用促管、以管促用，统一规范全市农村基层党组织称谓牌匾，把管理使用纳入村规民约，通过设岗定责、设立公益性岗位等方式，加强活动场所日常管理、发挥作用。