普洱日报讯(记者 臧灵)   2020年，在墨江哈尼族自治县脱贫攻坚战场上有墨江工会人的身影，在疫情防控一线有墨江工会人的身影，面对困难职工，墨江工会人更是竭诚服务。一句句温馨的话语、一件件温暖的实事，一个个务实的举措，为幸福墨江凝聚了强大力量。

聚焦脱贫“战场”  彰显工会力量

“为扎实推进脱贫攻坚各项工作，按照县委、县政府工作部署，墨江县总工会持续加大工作力度，全体干部职工进村入户、驻村包组，结合单位及所包乡、村、户情况，有针对性地开展精准帮扶工作。”墨江县总工会常务副主席黄庆俊介绍说。为更好地开展扶贫工作，墨江县总工会成立由党组书记、常务副主席为组长，副主席具体负责的扶贫工作领导小组，建立和强化“一把手负总责，分管领导亲自抓”的脱贫攻坚工作责任机制，做到任务明确、责任到人、工作到位。一年来，墨江县总工会主要领导赴挂包村指导调研12次，积极与乡党委政府、村“两委”协商脱贫之策，帮助解决实际困难问题，确保定点扶贫工作取得实效。同时，派出驻村、驻组工作队员6人。单位挂联帮扶58户建档立卡贫困户、结对联系70户非贫困户，并持续做好“挂包帮、转走访”工作，深入走访贫困群众410余人次。

“授人以鱼不如授人以渔。”为此，墨江县总工会举办2020年贫困对象素质提升培训，主要开展果树、茶树嫁接，茶叶加工等实用技术培训，全县18个行政村1296名建档立卡户参加了素质提升培训。为助推农村特色产业发展，促进贫困户脱贫增收，墨江县总工会还积极做好2020年“贷免扶补”工作，经过评审推荐，10户符合条件的申请人每户获得贷款15万元用于发展产业，共计发放贷款150万元，共带动22人就业，并投入帮扶资金15万元，助推困难群众民房建设和壮大村级集体经济。

面对困难职工  彰显工会担当

“若是没有工会组织的帮扶，我的命早就不在了，10多年来，工会组织对我的帮助无法用语言形容。”困难职工高维存激动地说。今年46岁的高维存原本是墨江县雅邑中学一位老师。2000年被诊断为肾结石随后转为肾积水，2005年转化为肾衰竭。墨江县总工会组织为高维存建立了困难职工档案，纳入工会帮扶系统。特大病门诊免诊费、职工医保、职工医疗互助、发放生活救助金，这是墨江县总工会针对高维存的实际困难情况制定的帮扶“套餐”。作为职工的“娘家人”，墨江县总工会把用心服务职工特别是困难职工作为重中之重来谋划推动。

近年来，墨江县总工会始终贯彻落实中央和省、市关于加大城市困难职工解困脱困帮扶和保障力度的部署要求，坚持把解困脱困工作作为“一把手工程”，紧紧围绕“两有五保障”标准、实现一个总体目标和“四个一批”脱贫路径，把城市困难职工解困脱困工作放在脱贫攻坚工作大局中，统筹谋划，一体部署，聚各方之力推进困难职工解困脱困工作，累计帮扶救助各类困难职工3082人(次)，发放帮扶资金390余万元。今年，高质量完成了城市困难职工解困脱困目标任务，顺利通过国家、省级第三方质效评估，在全省129个县(市)中考核排名第25位。

“联系服务职工是工会工作的永恒主题。做好困难职工解困脱困工作，既是责任，也是担当。”黄庆俊说。在帮扶困难职工时，墨江县总工会采取“四个精准法”，即通过精准识别，全面规范建档立卡;精准帮扶，全面强化分类施策;精准退出，全面守住脱困标准;精准聚焦，全面整合工作力量。

积极开展职工医疗互助活动。墨江县参加第十五期职工医疗互助参互单位192个，参互人数14332人，汇集互助金174.2580万元。截至11月，共补助111.9661万元，获补助患病住院职工1664人(次);开展好“金秋助学”活动，做好收集助学对象、调查核实、公示拟助学的困难职工子女等工作，并为就读大学专科以上的20名困难职工、困难农民工或单亲特困职工子女发放助学金9.5万元。在春节期间，墨江县总工会开展了以“不忘初心送温暖”为主题的送温暖活动，慰问困难职工、困难农民工、一线职工和劳动模范等881人，共发放帮扶慰问金58.04万元;中秋、国庆节期间，为10名困难职工和困难劳模送去慰问金6.74万元。配合省、市总工会慰问了2个重大项目工程，共慰问职工200名，发放慰问金20万元。

与此同时，墨江县总工会积极探索新常态下工会工作新方法，搭建服务职工平台，开展多项惠民活动来打通服务职工“最后一公里”。“姐妹献爱心”互帮互助活动如今已成为墨江县总工会品牌，活动的开展，弘扬了工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，体现了“无病我帮人，有病人帮我”的互助大爱精神。2020年共有135个基层工会的3673名职工捐助“爱心帮扶金”16.57万元。对68名因大疾病、因单亲遇灾、因子女上学、因下岗失业等导致生活困难的女职工发放“爱心帮扶金”17.9万元。“夏送清凉冬送温暖”动则呈现出党政重视、社会参与的新气象，县党政主要领导亲自参与，企业主动赞助。墨江县总工会组织干部职工为环卫工人、交警、外卖小哥、建筑工人、出租车司机等在高温一线工作的劳动者送去矿泉水、冰棍，以及毛巾、藿香正气水、风油精等防暑降温物品和药品，共慰问500余人次，购买赠送价值1.5万余元的慰问品。“职工驿站”的建立，为户外劳动者提供更便捷、更温馨、更广泛的服务，不仅提供了“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息”的场所，而且使广大户外劳动者能够在辛苦工作期间感受到温暖。

维护职工利益  做深做实服务

茶艺培训、构建和谐劳动关系、宣传《保障农民工工资支付条例》、组织职工疗休养……一系列普惠化帮扶服务措施，极大地提升了职工幸福感。

今年以来，墨江县总工会举办了企业员工职业技能提升(茶艺服务)培训班，为全县120余名企业职工提供了为期6天的培训。培训结束后，为参加结业考试并合格的学员颁发了合格证。为弘扬“团结拼搏、包容开放”的普洱精神，引导广大职工和人民群众积极参加健康、文明、向上的文化体育活动，墨江县总工会先后组织一线职工2批次10余人到普洱市参加了保育员技能、象棋比赛，并在比赛中取得较好的成绩。而公益法律服务更是受到职工的赞扬：“面向工人的公益法律服务活动，真是把服务送到了我们心坎上。”维护职工权益，构建和谐劳动关系也是墨江县总工会义不容辞的责任。截至11月，墨江县共签订集体协商协议32份，其中，企业单独签订25份，行业性签订5份，区域性签订2份、女职工权益保护专项协议32份。覆盖企业111家，覆盖职工人数2327。全县建会百人以上规模企业3家，已全部单独签订集体协商合同。《保障农民工工资支付条例》关系农民工的切身利益，为使《保障农民工工资支付条例》宣传取得更好效果，墨江县总工会采取设点集中宣传、进企业宣传、进工地宣传等方式开展，发放《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》《农民工维权须知》等法律法规宣传资料，并现场为农民工提供法律咨询和有关劳动保障法律法规的知识宣传。同时，通过微信公众号、电子显示屏等平台进行了同步宣传。

疗休养是墨江县总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要方式，今年，墨江县总工会先后组织了脱贫攻坚、疫情防控一线干部职工、省部级劳模、优秀技术人才、贫困县乡村医生等7批次74人开展疗休养活动，切实增强了职工的荣誉感、让更多职工共享改革成果，维护了职工健康、休息的权益。

“你们要做好自身防护、照顾好家庭，让医护队员在抗疫前线无后顾之忧。医护队员们主动请战，逆向而行，义无反顾地奔赴湖北抗疫前线的行为，充分彰显了医务工作者敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，是广大职工学习的榜样。”这是墨江县总工会慰问驰援湖北抗疫一线沈明顺、杨波、付美3名医护人员家属的一番话。

今年年初，面对严峻的新冠肺炎疫情防控形势，墨江县总工会深感责任重大、任务艰巨，把抓紧抓实抓好疫情防控工作作为压倒一切的政治任务，切实发挥工人阶级主力军作用和主人翁精神，特别是党员职工群众充分发挥工会组织优势和先锋模范作用，在做好自身安全防护的同时，积极响应县委、县政府号召，以敢战能胜的姿态和精神，切实做到让党旗高高飘扬在疫情防控第一线。墨江县总工会筹措资金34万元(其中县级15万元、乡镇19万元。)，适时对坚守在抗击疫情一线的医护人员和工作人员进行看望慰问，彰显了工会“娘家人”的情怀和担当，让疫情防控一线职工感受到“娘家人”的温暖。同时，筹集资金2.3343万元，慰问了墨江县驰援湖北抗疫一线的3名医护人员和23户在档困难职工家庭。

强化党建引领  加强自身建设

“劳模立足本职、爱岗敬业，开拓创新、攻坚克难，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。”“淡泊名利、甘于奉献的精神值得大家学习”……这是墨江县总工会邀请城区非公经济党总支副书记、市级拟表彰劳模王明现身分享他的劳模故事时所说的。通过劳模分享会，让全体党员深切感受到了身边人闪耀的人性光环、平凡里迸发的强大力量、质朴中蕴含的可贵精神，并从中汲取劳模的力量，鼓舞和引领广大党员干部职工建功立业的强大动力。2020年，墨江县总工会通过开展丰富多样的活动，来加强基层党建工作和自身建设。

大海航行靠舵手，强有力的组织保障是工作的关键。对此，墨江县总工会通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展党的政治路线、政治纪律和政治规矩学习教育，制定“第一议题”制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真组织开展党支部主题党日、党组织理论学习中心组学习、“学条例、在线测、见实效”“弘扬劳模精神，争当时代先锋”等活动，抓实楼栋党建创建工作，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。同时，把党内政治生活制度化。严格执行“三会一课”制度，召开支部会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式，围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等分别开展学习讨论。深化支部联系基层、党员联系群众工作，与结对单位开展“一对一”结对共建活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。结对共建常态化。墨江县总工会紧紧抓住全面从严治党的牛鼻子，不断加强自身建设，始终把锤炼过硬作风，力戒形式主义、官僚主义，作为打造工会“铁军”的重要一环来抓，深入贯彻落实中央八项规定及省市县实施细则精神，把深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述作为重要政治任务，积极做好“严规矩、敢作为、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和以案促改警示教育有关工作。严格落实“短、实、新”的文风，规范材料报送，切实减少基层负担。把先进引领与警示教育相结合，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。组织支部党员深入学习时代楷模朱有勇院士先进事迹，教育引导党员干部安心专注、脚踏实地干好本职工作，以案明纪、对照检查，用身边事教育身边人。

2020年，墨江县总工会步履坚定，砥砺前行，工作得到了广大职工的肯定，职工们摊上难事、身患大病、孩子上大学没学费会不约而同地想到“娘家人”——墨江县总工会。“职工们的这份信赖，是沉甸甸的，也是对县总工会心系职工群众、忠实于职责、积极担当作为、工会组织影响力不断扩大最好的回报。”这是墨江县总工会全体干部职工的心声。春风化雨润心田，一枝一叶总关情。新常态新思路新作为服务职工永远在路上，墨江县总工会将进一步提升服务职工水平，让工会声音更响亮、职工更幸福!(本版图片由墨江县总工会提供)

△墨江县委书记袁洪波 慰问困难职工。

△墨江县委副书记、县长 杨建忠与困难职工交谈。

△提升农村贫困对象素质。

△“弘扬劳模精神 争当时代先锋”主题党日活动。

△为环卫工人送“清凉”。