本网讯   2020年，极不平常。

——新冠肺炎疫情冲击，叠加干旱、洪涝、虫害等严峻考验。

2020年，极为不易。

——新冠肺炎疫情防控，交织脱贫、创文、发展等艰巨任务。

越是急难险重，越要守初心、担使命;越是大战大考，越要勇冲锋、善作为。

建制度、破难点、强落实、造氛围、炼自身，一条条真对真、实打实的措施，一串串铿锵有力、蹄疾步稳的足音，标记了全市组织系统聚力中心大局、迎难坚定前行的使命担当。

△新时代边境先锋队。

△2020年第三期“普洱干部讲堂”。

△中青班学员参观学习。

这一年坚持从架构制度上切入 组织工作基础进一步夯实

立足组织工作“五个板块”基本业务，聚合提升30项政策制度，架起“四梁八柱”，全市各级党组织干有方向、强有目标。

——绘清基层党建战图。出台基层党建“1+4+7”规划，“一个总规”明确未来3年工作指引，“四个定位”明晰10县(区)工作重点，“七个详规”细化农村、城市等领域的补短措施。

——完善选育管用链条。紧扣干部工作“13+1”制度框架，出台谈心谈话、综合调研、分析研判、实绩管理等8个制度，制定27个流程模板、6项防控清单、2个干部结构分析模块。

——增添人才聚集动力。围绕“3+2”人才政策布局，出台《普洱市“高校毕业生创业行动计划”实施办法》《高层次人才专项事业编制管理办法》，制定柔性引才工作方案，配套党政储备人才入职及培养管理“8条措施”。

——贯通管理服务渠道。对照新的公务员管理法规政策，梳理录用、调任、培训、考核等一批业务流程和工作模板，一个标准审批、一套流程操作、一批模板规范。实行市级机关、事业单位工作人员公开遴选调配、积分制考核调动。出台激励关爱援鄂工作队员“6项措施”。

——力推部门自身建设。出台《锤炼过硬本领打造组工铁军意见》，明确自身建设“1+4+1”主线，以政治建设“一个统领”固根铸魂，以业务、作风、能力、廉政“四项建设”强身提能，以“文化建设”贯通引领。

这一年  坚持从攻克重点上发力 组织工作质量进一步增硬

聚焦最急需、最应该抓好的事情，遴选20项“重点项目”，清单式推进、销号式管理，力争小切口撬动大突破。

——基层党建“7个重点”，抓基层、夯基础。全面完成支部规范化建设三年工作任务，扎实推进“双整百千”四级联创、软弱涣散党组织挂牌整顿、规上非公企业党组织“消零”行动，建成100个党群服务中心，抓“楼栋党建”强“机关”效果初显。基层党组织和广大党员在大战大考中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，“18条措施”助力企业防控疫情和复工复产。

——干部工作“5个重点”，正导向、强队伍。树牢“重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认”导向，在重大斗争一线考察识别干部，用指标、数据、排名说话，提拔一批脱贫攻坚、疫情防控一线实绩突出的干部。建立干部监督联席会议制度，开展“关键少数”全覆盖谈心谈话。推行干部培训“1+4+N”体系，举办“每月一讲”干部讲堂，恢复举办中青班。

——人才工作“2个重点”，优环境、聚贤能。实施“高校毕业生就业创业行动计划”，首批引进优秀高校毕业生4510名，其中党政储备人才145名。实施“双向顶岗”计划，组织化选派优秀年轻干部横纵向相互交流。依托在普3所高校、1所职院、多所中专资源，实施“在普学生专项计划”。

——公务员管理“3个重点”，塑流程、促规范。突出“择优、实绩”导向，积极稳妥推进职务与职级并行。实施“3.2+1+1”分类管理制度，开展首轮大规模、统一化公开遴选，面向基层选调一批实绩突出的公务员充实到市级机关。

——自身建设“3个重点”，正风气、提干劲。对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，强化政治、保障、展示、锻炼“四个支撑”，建立并落实“七学”制度，实行市县组工干部“一对一”“一对多”传帮带，抓实严管厚爱、激励约束。

这一年  坚持从执行落实上用劲 组织工作效果进一步做实

坚持“创一流、抓特色、可视化、数量化”思路，在提升执行力进而提升工作质量上下更大功夫，以“实物量”看付出，以成果成效评工作。

——以上率下，心齐气顺向前推。市委常委和党员副市长挂联基层党建工作，并向市委全委会述职。聚焦20项重点项目，建立“一个项目，一名领导、一套专班、一人专责、一跟到底”责任机制，分口负责、分兵把守。

——全市联动，步调一致向前推。坚持“自己干不如一起干”， 市级单位发挥好“领头雁”作用，撬动市县乡资源整合、统筹起来，防止单打独斗、孤掌难鸣。举办“普洱干部讲堂”12期，市县乡三级干部近5万人次同堂学习。

——跟踪调度，立说立行向前推。制定《普洱市组织系统强化执行落实“十条措施”》，强化部务会、分管副部长、其他部领导、业务科室、基层党组织“五个把关”，周碰头、季调度、半年回顾、年底清零“四项监测”纠偏扶正、保障进度。年度述职评议考核排名后三位的黄牌警告，连续两年排名后三位的进行组织调整。

——化繁为简，求真务实向前推。坚持繁杂的事情简单办，力争考虑周全、路径简约、方法简单，力争宏观的东西少一些、空洞的东西少一些、摆样的东西少一些，防止简单开会、发文、调研抓工作。

这一年  坚持从造浓氛围上引领 组织工作环境进一步提优

坚持组织工作要宣传、宣传工作更要组织，“五个结合”齐推动，发出声音、扩宽影响，最大限度争取各方理解支持。

——楼栋党建，立起“新向标”。实施“机关楼栋党建创建提升三年行动”，市、县(区)“四机关”带起来、促起来，引导机关干部全员参与、全盘联动合力抓党建。市、县(区)行政中心醒目位置设立党建品牌标识，统一营造党建氛围，理直气壮打开机关党建新局面。

——系列活动，增进“新认同”。承办全省“三个组织化”现场会、启动“送教下乡”等一些有一定影响的活动，带动各方从不理解变为逐渐支持甚至是满心期待，为按序推进、有效落实奠定思想基础、认同基础。

——组合宣传，扩展“新影响”。《普洱市基层党建工作剪影》《引凤筑巢 才聚普洱》等专题片，立体展示工作风采。依托“普洱党建学习时”和县(区)微信公众号，做深政策解读、动态滚播、故事宣讲，增加普洱辨识度。“翻箱倒柜亮家底”严把个人有关事项填报关口等一批做法被中央、省级主流媒体刊载，900余条普洱组工新闻信息被省级以上媒体采用。

这一年  坚持从淬炼磨练上用功 组工干部的本领进一步铸强

紧扣打造组工铁军这个目标，统思想、提士气、增韧劲、强合力，争做“事多不乱、任重无怨、忙而少憾、团结弥坚、守正出新”的模范机关和过硬队伍。

——凝练一颗“团结心”。深化公务员管理职能转隶和编办、老干部局归口管理，工作同思考、业务同推动、能力同提升、活动同举办，构建组织、干部、人才、公务员、编制、老干一线贯通、一体联动格局。依托业务培训、工作调度、网络互动等，加强市县乡组工干部纵横交流。

——涵养一股“正能量”。制定《主题党日制度》，连续21个月坚持分专题开展主题党日。部理论中心组、部务会“第一议题”紧盯基本理论反复学、紧跟最新精神及时学，积极培育“忠诚可靠、公道正派”的政治文化。

——打造一个“温暖家”。常态落实部领导家访、新任职廉政谈话、“入部教育”、健康体检、节日祝福等制度，打造家味浓、家风正的文化环境，“革命+兄弟”情感从期望渐变为收获。

好风凭借力，扬帆正当时。2021年，是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化新征程的关键之年。站在这个重要的历史节点，全市组织系统将在市委的坚强领导下，砥砺奋进不忘初心、只争朝夕不负使命，努力为推动普洱高质量跨越式发展提供坚强组织保证。 (普组轩  文/图)

△芒信镇芒卡村举行党总支部委员会换届选举党员大会。

△澜沧拉祜族自 治县东回镇班利村党 群服务中心。

△2020 年 6 月 18 日至 19 日，全省抓党建促脱贫攻 坚推动“三个组织化”工作第 二季度现场调度会——普洱 市澜沧县观摩点。

△普洱市孟连傣族拉祜族佤族 动场所 自治县景信乡回俄村景信一二组活 。 （通讯员  郝亚鑫  摄 ）