近年来，墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局把根治欠薪作为落实民生保障的重要抓手，以党建为引领，充分发挥“指挥棒”作用，采取“3+3+3”做法，织密劳动保障网，切实保障农民工合法权益。

突出 3条线

拓宽保障渠道

筑牢日常监管防线。加大“双随机”专项检查和日常检查，健全欠薪预警制度，建立工作台账，动态监控在建工程项目的工资发放情况。2023年，检查在建工程项目55个，发放宣传材料1000余份。

严守欠薪清零底线。集中开展“安薪行动”“稳薪行动”“根治欠薪冬季专项行动”等各类专项行动，对查实的欠薪问题，坚持优先受理、快速查办，确保农民工工资类案件动态清零。2023年，开展各类专项行动7次，累计检查用人单位160个，解决因拖欠工程款导致拖欠农民工工资项目5个202人224.5万元。

坚持依法行政红线。发挥领导小组协调作用和行业部门的主管责任，强化沟通协调，坚持依法行政，分行业有序及时有效化解各类欠薪案件。2023年，发出预警函、转办函46份，化解491人350.83万元的欠薪纠纷。

把握 3个点

强化源头管理

严格执行农民工工资保证金存储制度。严格执行《云南省〈工程建设领域农民工工资保证金规定〉实施细则》，积极为建设单位、企业提供政策咨询和业务指导，督促办理农民工工资保证金缴纳手续，建立缴费台账，实行专人管理、专户存储、专款专用，确保资金运行安全。2023年，返还24个项目542.68万元。

严格执行农民工工资专用账户管理制度。严格执行《云南省〈工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法〉实施细则》，由墨江县人社、住建、交通、水务等部门分别负责本行业内的在建项目农民工工资专用账户的开设和撤销等，实行专户“双备案”，做到有底册可查，并实现农民工工资专户代发。2023年，开设专户36个，涉及企业24户;撤销专户5个，涉及企业5户。

严格落实用工实名制信息化管理。对所有在建工程项目进行动态监管预警，实现行业主管部门、用工单位、建设单位、人社部门和银行的数据信息共享。2023年，全县在建的20个工程项目全部落实用工实名制管理制度。

“架好 3座桥”

提升治理效果

架好便捷维权“多孔桥”。全面畅通“信、访、网、电”四位一体维权渠道，公开国家欠薪线索核处管理系统、云南省劳动保障监察信息管理系统、墨江县劳动保障监察和行业主管部门的投诉电话、信箱等，及时办理和回应欠薪诉求。2023年，受理举报投诉182件，结案率100%，通过行政协调手段为27名农民工追回工资14.7万元。

架好联合执法“立交桥”。针对工程建设领域和其他易发生欠薪的用工企业，墨江县人社、住建、交通、水务等部门密切配合，通力合作，联合开展执法检查，对发现的问题及时提出整改。2023年，开展联合执法检查5次，检查在建工程项目20个。

架好行政司法“高架桥”。健全劳动保障案件查处衔接工作机制，强化部门联动，墨江县公安、人社、法院、检察院等部门联合有效推动欠薪案件快立、快处，切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。2023年，接到的举报投诉案件均通过行政协调解决，没有立案案件。(墨江县劳动保障监察大队)