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让担当作为成为社会新风尚

本文来源:普洱日报  作者:  时间:2018/7/13 10:45:49  点击数:

——六论激励干部新时代新担当新作为

普洱日报讯 党的十九大擘画出新时代壮阔蓝图,制定出未来宏伟目标。实现新蓝图,达成新目标,需要有一大批敢担当有作为的人。在前进的道路上,特别需要敢于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的“冲锋陷阵者”;在改革的征途中,特别需要无所畏惧、义无反顾,攻克难关、寻求突破,有“敢为天下先”勇气的“改革创新者”;在实际工作中,特别需要聚精会神、专心致志,不事张扬、不计得失的“无私忘我者”。做时代的担当者,需要我们始终以白首不渝的决心,忠于职守,经得住艰苦环境的考验,不因胜利而骄傲,不因成就而懈怠,不因困难而退缩,矢志不渝的对党忠诚,让争当好干部蔚然成风,让担当作为成为社会新风尚,为“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争优”凝聚和释放正能量。

新风尚需要榜样引领。有了良好的风气,干部队伍就能出凝聚力、出战斗力,就能推动各项工作落实,在全社会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。对领导干部而言,不仅要敢于担当,更要善于担当、善于作为。领导干部的担当作为,首先来自思想上的觉悟,来自理想信念的坚定,来自内在的动力,这是善于担当作为的前提条件。领导干部要善于担当作为,就必须提高政治站位,善于观大势、把方向、谋大局。把握政策方向,自觉服从、服务于党和国家事业全局,准确把握党的方针政策,把握新时代提出的新要求,坚决贯彻落实中央各项决策部署。领导干部要做到善于担当作为,就必须严格按照习近平总书记的要求,全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,练就善于担当的“真本事”。

新风尚需要导向引领。“事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。”选什么人用什么人,是重要的风向标和指挥棒。在党员领导干部中弘扬责任担当精神,既需要党员领导干部加强自身修养,也需要营造良好氛围。只有旗帜鲜明地鼓励担当者、支持担当者、保护担当者,为那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲、说公道话,才能更好引导党员领导干部树立在其位、谋其政、成其事的责任担当意识,最大限度激发党员领导干部干事创业的信心和决心。要把想干事、敢干事,善担当、敢担当的清风正气扬起来;把得过且过、不思进取,畏难不前、贪图享乐的恶习坚决摒弃。领导干部特别是“关键少数”要聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题,系统谋划、综合施策,抓住影响干部积极性的关键症结,着力将干部选育管用的各个环节衔接起来,将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来,注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,推动构建风清气正、担当作为的良好生态。

本文来源:普洱日报

 

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