普洱日报讯(通讯员  赵长虹)   为统筹运用好年轻干部“选育管用”，景谷傣族彝族自治县纪委监委探索多种途径，打造集常态化学习交流、警示教育和实践锻炼为一体的平台，组建工作质效提升“先锋”行动专班，深化运用“思享会”“年轻干部上讲台”“固定导师+动态导师培训”等干部培育模式，在具体工作中培养干部，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人有为有位。

景谷县纪委监委坚持从思想淬炼入手，以党课、专题培训、主题征文活动等为载体，常态化开展理论学习，不断筑牢年轻纪检监察干部对党忠诚的思想根基。针对年轻人个性鲜明、思想活跃的特点，景谷县纪委监委在创新形式上持续发力，推出“日常教育+实践参与”纪律教育课，通过鼓励引导年轻干部参与廉洁微视频制作、组织观看警示教育片、旁听案件庭审等系列“教育套餐”，让年轻干部在提升能力的同时树立正身律己的理念。

实践是最好的课堂，一线是最佳的训练场。景谷县纪委监委把对年轻干部的培训放在工作现场，通过手把手教学，让年轻干部迅速提升监督检查、审查调查等工作能力。

放在办案一线磨砺、关键岗位考察，年轻干部培养成长机制正在不断完善。“接下来，我们将持续加大年轻干部教育培养力度，建立基层一线锻炼、关键岗位磨炼和复杂岗位考验的多维度教育培养制度，促进年轻纪检监察干部练好内功、修好外功，加速成长为政治过硬、本领高强的新时代纪检监察‘铁军’。”景谷县纪委监委相关负责人表示。