普洱市：“七个务必”严肃换届纪律

普洱日报讯 (普组轩)    换届工作启动以来，普洱市始终把正风肃纪牢牢抓在手上、扛在肩上，适时提出“七个务必”换届纪律要求，持续加压不松劲，确保换届始终风清气正。

务必保持警惕，防止和克服麻痹松懈思想。 各级党委(党组)务必提高站位、保持高度警惕、持续绷紧思想之弦，落实落细严肃换届纪律各项措施，确保风清气正。

务必加强领导，清单化落实责任。细化“五个责任主体”责任清单，分口负责、各司其职，强化责任担当，狠抓责任落实，形成齐抓共管的责任体系。

务必深入宣传，筑牢思想防线和纪律底线。切实抓好“三个教育”，落实“八必谈”要求，层层签订承诺书，以严明的纪律护航换届选举。

务必高度敏锐，及时发现和制止隐形变异状况。加强换届风气风险排查，克服和避免凭经验办事，找准隐患和薄弱环节，坚决消灭，阻断蔓延。

务必突出重点，扎实细致做好换届风气监督检查。落实全程纪实监督，全面记录换届提名人选选拔任用各环节情况，保证过程可追溯、可倒查。加强换届工作指导和风气督查，做到靠前指导、全程把控。

务必快查快办，从严从重查处违反换届纪律问题。成立换届风气巡回督查组，建立快查快办机制，舆情处置机制和应对预案，畅通渠道、优先受理、露头就打、保持高压，典型案例及时通报，不实举报予以澄清。

务必强化组织，坚决杜绝任何非组织行为。严格选任程序，任何说情打招呼、私下串联等非组织行为，一经发现，严格追查当事人、说情者及其他关联人责任，市、县(区)组织部门建立整治换届非组织行为档案，并归入干部档案。

镇沅县：“三心三同”工作法护航换届选举

普洱日报讯(通讯员  秦逍遥)  镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县把严肃换届纪律作为提高选人用人公信度的硬仗来打，坚持“三心三同”工作法，为换届选举工作“保驾护航”。

纪律宣传全面覆盖，规矩入心同遵守。通过“小喇叭响起来、山歌唱起来、电视动起来、LED屏灯亮起来、群众会讲起来、手机短信发起来、新媒体转起来”等多渠道多形式宣传换届纪律要求，引导广大党员干部和群众不碰“红线”，不踩“底线”。认真落实“八必谈”要求，对乡(镇)党委换届涉及的人员和党代表应谈尽谈，引导党员、干部、群众积极支持配合换届工作。

严格压紧压实责任，上下齐心同发力。成立换届纪律督查组，把严肃换届纪律贯穿于换届工作全过程。制定《镇沅县严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》，明确“五个主体”责任，划定换届纪律“红线”“高压线”。督促各级领导班子成员、“两委员一代表”、换届工作人员签订严守换届纪律承诺书，提醒重点岗位干部和相关人员严守换届纪律，确保换届纪律不折不扣执行到位。

全程监督从严把关，干群放心同参与。实行换届纪律包保制，成立换届工作指导组，对各乡(镇)党委领导班子换届选举工作进行全程指导。建立分片联系制度，成立调研考核考察组和换届风气巡回督查组，全程从严把关优化班子结构、人选资格条件等要求。实行联查联办和快查快结机制，畅通信访渠道，及时受理违反换届纪律问题举报，在全县上下营造了风清气正的政治生态和干事创业环境。 

墨江县：警示在先  预防在先 实现零举报  零舆情

普洱日报讯(通讯员  刘斯琦)  墨江哈尼族自治县坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节，加强换届纪律宣传教育，着力抓好风险隐患排查，保持高压态势，确保换届工作平稳有序开展。

用好用活宣传媒介，扩大换届纪律知晓率和监督面。“点线面”结合，灵活使用各类宣传平台，广泛宣传换届纪律要求。向各级领导班子成员、党代表及换届工作人员发放换届纪律明白卡2000余张，形成了正面引导的强大声势和健康有序的换届氛围。

建立健全保障机制，筑牢换届纪律高压线和防火墙。召开干部监督联席会议，明确换届风气监督“五个主体”责任清单，建立严肃换届纪律巡回督查机制、违反换届纪律联查联办和快查快结机制、换届工作舆情应急处置机制、换届工作失实检举控告澄清机制，层层压实责任，对违反“十严禁”换届纪律行为坚决做到“零容忍”。

严抓严防“歪风邪气”，扫除换届纪律风险和隐患。严肃换届纪律巡回督查组重点对换届风气，特别是违反“十严禁”换届纪律情况进行测评、座谈、明察暗访;干部监督联席会议定期对问题线索进行分析研判，对症下药;换届专班对风险和隐患及时梳理，提出风险研判和处置措施，形成清单和台账，做到警示在先、预防在先。目前，墨江县5个严肃换届纪律巡回督查组已完成15个乡(镇)第一轮全覆盖巡回督查工作，未发生换届相关信访举报和舆情事件，换届工作平稳有序推进。