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加强监督执纪推动党建提质增效

本文来源:普洱日报  作者:  时间:2018/12/27 9:45:11  点击数:

要永葆党的机体健康,提升党建工作科学化水平,引领发展,关键在于强化党内监督。党内监督是坚持党的领导、实现党的历史使命的前提和保证。通过有效的自我监督,既可提高党的凝聚力和战斗力,维护党的集中统一,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,又能引导广大党员干部积极投身党的事业,形成奋发有为、敢于担当的精气神,营造干事创业、风清气正的政治生态。

市委组织部党支部

从严从实加强党员队伍管理

普洱日报讯(市委组织部党支部)   近年来,市委组织部党支部认真贯彻落实《云南省从严管理组工干部规定》《云南省组工干部“十必须十不准”》等纪律规定,以严的标准、严的措施、严的纪律管理和约束组工干部。

“一把手”身体力行树立榜样。要求“一把手”切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任,严格执行责任制各项规定,与部务会成员签订党风廉政责任书,研究部署、督促推动部机关党风廉政建设。

廉政教育感染力不断增强。打破“满堂灌”模式,创新开展廉政教育活动,发挥好廉政文化的熏陶、导向作用。开展“体验式”教育,组织干部职工深入宁洱哈尼族彝族自治县德化镇那迁村开展民情体验劳动,观摩杨正元故居,在走进基层、走近历史中接受深刻的思想教育和红色洗礼。推进“开放式”教育,开通“组工之家”企信通、“组工论坛”QQ群、微信群,适时发送廉政信息,讲好廉政故事,引导组工干部时刻紧绷“廉政弦”。推进“视觉式”教育,推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙,营造廉政勤政的浓厚氛围。

组工干部管理更加严格规范。规范组工干部选调,注重从基层一线发现和挑选人才。认真落实谈心谈话、重大事项请示、个人有关事项报告等制度,强化组工干部廉政风险防控,建立组工干部“八小时外”监督定期报告机制,将监督范围向外延伸。严格岗位风险防范管理,要求组工干部对本职岗位进行全面分析评估,确定风险等级,提出预防对策。截至目前,共查找科(室)岗位风险点63个,制定防控措施67条,查找个人岗位风险点102个,制定防控措施105条。

普洱调查队党支部

多项措施落实党风廉政建设责任制

普洱日报讯(通讯员  周华斌文/图)  为加强普洱调查队党风廉政建设工作,普洱调查队党支部通过及时选配专职纪检(监察)员、开展警示教育活动、开展对已处分干部的回访、开展党风廉政建设和基层党建工作检查、开展廉政谈话等举措,稳步推进本系统党风廉政建设工作。

普洱调查队党支部高度重视,及时研究部署宁洱、墨江调查队专职纪检(监察)员选拔考察工作,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行选拔任用。积极组织全队党员领导干部和辖区县队领导班子成员到普洱监狱开展警示教育,及时传达学习《国家统计局云南调查总队党组关于墨江调查队队领导违纪违规责任追究案件的通报》《中共国家统计局党组关于服务业调查中心许剑毅、云南调查总队邓玉萍等同志违纪问题的通报》和《中共国家统计局云南调查总队党组关于有关领导干部违纪违规问题的通报》等案例,引以为戒,做到防微杜渐。根据队党组有关工作部署,按照《国家统计局普洱调查队办公室关于开展党风廉政建设及基层党组织建设工作检查的通知》安排,普洱调查队组成调研组,深入到墨江调查队对党风廉政建设和基层党建工作进行督导检查,及时指出在党风廉政建设和基层党建工作中存在的问题和不足,并提出相应的整改意见:一要加强学习,提高政治站位;二要建章立制,实现规范管理;三要遵纪守法,打造清廉环境;四要履职尽责,落实“一岗双责”;五要抓好党建,以党建促业务。

市委市直机关工委

推行“五个维度”纵深管理  抓细抓实党风廉政建设

普洱日报讯(市委市直机关工委)   2018年以来,市委市直机关工委坚持“五抓”工作法,做到思想加压不松懈、头脑充电不间断、作风转变步步深,不断强化党风廉政建设。

顶层站位抓全局。坚持从政治和全局的高度谋划推进党风廉政建设,通过推行“5+2+X”基层党建工作布局,把“两个维护”细化落实在工作职责、工作责任上。一年来,共制定了19项基层党建工作具体标准,明确了54个具体党建工作科目的项目化管理要求,推动所属党组织全面落实管党治党政治责任。

基层管理抓落实。坚持把责任制层层压实到底、压实到人到岗到事,完善每季度随机调研、专题调研和作风巡查机制,推行每周例会制度定期排查问题,健全专业性谈话督促、经常性谈话提醒、勉励性谈话引导等制度,全面加强监督执纪的质量管理。一年来,共查摆并整改具体问题89条。

逐层规范抓覆盖。坚持按党组织隶属关系逐层抓责任、抓规范,以严格执行党内生活制度为核心,对所属432个党支部(党总支)规范化建设达标创建进行全覆盖管理。一年来,147个所属党支部规范化建设达标,占34%;21个所属党建工作示范点年检合格,选树了5个精品示范工程,工委机关党支部初步打造了“五个党建”品牌,承接了120余个党组织的现场观摩。

分层组织抓能力。坚持加强组织体系、组织力建设,通过责任制管理、调研指导、严格审批、现场推进、主题活动等方式,增强分级分层、全面落实管党治党责任的能力。一年来,严格审批所属党组织120余项组织建设事项,召开的基层党建工作现场推进会、举办的“读悦人生”“读行天下”“读创天地”三个主题全民阅读示范活动网络直播点击量分别达17.57万次、18.06万次。

多层创新抓成效。一年来,对调研发现问题下发整改通知202份,并追踪管理整改情况;创新工作机制,成立财务工作小组,严格落实财务管理规范;创新管理机制,以清单管理方式,全力解决工作规范和46个风险点防控方面存在的问题。

市政府办机关党委一支部

开展“廉洁修身 廉洁齐家”活动

 

普洱日报讯(市政府办机关党委一支部  文/图)  市政府办公室机关一支部组织支部党员通过会前学习、会上交流、会后实践,扎实开展好“廉洁修身 廉洁齐家”活动。

会前,市政府办机关一支部组织支部党员自学了《习近平总书记有关“注重家庭 注重家教 注重家风”的重要论述》,深刻领会家风建设是推动国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。在交流会上,支部书记、支委、支部党员代表围绕“好家庭好家教好家风”这个主题,结合每个家庭的实际情况进行深入交流。大家敞开心扉,分享父母如何严格教育子女,以德育人,形成良好家教家风;爱人如何把好“廉洁关”,当好“廉内助”,长吹廉洁“枕边风”,做到家里干干净净,家风清清爽爽,把家庭打造成一个温馨廉洁、文明和谐的港湾。大家纷纷表示,要不断提高思想认识,从身边小事、家庭琐事做起,坚持高标准、严要求,做培育良好家风的表率。

市水务局直属机关党委

营造良好家风 助推党风廉政建设

普洱日报讯(市水务局直属机关党委)  为切实筑牢反腐倡廉的家庭防线,市水务局直属机关党委组织开展“廉洁修身、廉洁齐家”主题教育实践活动,以弘扬家文化为主要内容,以廉洁建设为主要任务,以教育实践为主要方式,把全面从严治党要求落实到广大党员工作生活的方方面面,不断推进为民务实清廉机关建设。

举办党风廉政建设专题讲座,邀请市委党校老师讲授了题为“培育优良家风,筑牢廉政基石”的廉政党课,举办最美家庭巡讲暨时代楷模先进事迹学习报告会,让干部职工充分感受到了中华民族家庭美德的时代内涵。认真开展了寻找“好丈夫”“好儿女”活动,用社会主义核心价值观引领家庭文明建设。同时,签订家庭助廉承诺书,用以家倡廉、以家助廉、以家促廉的方式,营造廉洁齐家的家庭环境和反腐倡廉的良好氛围。组织开展优秀家风家训征集活动,共收集到干部职工家训格言22条,并通过公告栏、展示牌等方式,公开“晒”家训,提供干部职工家庭相互学习和借鉴。

市科技局党总支

开展党风廉政教育  推进全面从严治党

普洱日报讯(市科技局党总支)  今年以来,市科技局党总支认真学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,不断强化廉政教育,从小处着手、细处着眼,牢牢守住党风廉政建设主阵地,深入推进全面从严治党向纵深发展。

一是严肃党内政治生活,营造风清气正的政治生态。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真组织“三会一课”、党支部主题党日活动、组织生活会等组织生活。1—10月,共开展党支部主题党日活动30次,专题党课4次,廉政党课1次。二是充分利用新兴媒体开展警示教育,增强廉政教育的针对性和实效性。要求全体党员关注“清廉普洱”微信公众号,安装云岭先锋App,及时掌上学习廉政知识和警示案例,筑牢思想根源。三是开展党章党规党纪知识竞赛,以考促学、以学促廉。四是扎紧制度笼子,强化监督执纪问责。紧盯“四风” 新动向、新表现,畅通问题反映渠道,加大明察暗访力度,重点整治把公款吃喝转移到农家乐等隐蔽场所问题,操办婚丧喜庆事宜小范围多批次宴请等问题。1至10月,共开展专项督查、明察暗访6次。

市烟草专卖局(公司)党委

强“根”固“魂”推动高质量发展

普洱日报讯(通讯员  罗明科  文/图)  普洱市烟草专卖局(公司)党委将“全面”和“从严”要求融入日常生产经营管理,以永远在路上的政治定力和实际行动,推动普洱烟草高质量发展。

以“教”为先,把纪律亮起来。提高警示教育的政治性,充分发挥反面典型警示作用,让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。利用“党员活动日”,让关键岗位、关键人员切实准确掌握典型案例揭示的关键风险环节,把“写在纸上的教训”变为“记在心里的敬畏”。

以“常”为本,把纪律立起来。把握关键节点,把“红灯”亮在前头。用足用活“小微信”,发挥“廉洁预报”大作用。普洱市局(公司)党委依托“普洱烟草”微信平台,开通“纪律之声”栏目,不断增强廉政宣教工作的针对性和时效性。

以“早”为要,把纪律挺起来。用好“第一种形态”做实廉政谈话。针对不同教育对象,因材施教,见人、见事、见思想,把问题谈深、谈透,有效强化干部职工的“四个定力”。开展廉洁风险排查动态评估工作。对廉洁风险进行分析评估,实施动态管理,靶向对准重点领域重点岗位风险点,根据查找出的风险点追溯问题根源,筑牢廉洁风险防线。

以“严”为上,把纪律硬起来。召开内部协作机制联席会议,分析查摆廉洁风险,纪检监察部门对重点关注、存在的苗头性、倾向性风险问题予以提醒,督促有关部门遵照联席会议形成的规范意见落实责任, 密切跟踪,主动跟进,督促落实整改,使问题清单逐一销号,促进生产经营工作持续改进。建立巡察制度。加固底板、补齐短板、强化弱项,把利剑直插基层,延伸到烟站、专卖管理所一线,做到党组织建设到哪里,巡察就跟进到哪里,架起制度的“高压线”,堵住“出血点”,不断提升风险防控能力,让纪律生威。

市质量技术监督局党委

以制度建设促党建强纪律解难题

普洱日报讯(市质量技术监督局党委)  市质量技术监督局党委以加强制度建设为突破口,以强纪律、促业务为目标,着力解决工作中存在的困难和问题。

针对节假日安排值班人员难和对上班期间频繁请假外出影响工作质量的问题,通过制定制度、优化请假流程等加以解决。市质量技术监督局党委制定《普洱市质量技术监督局假期管理规定》,严格考勤和请销假管理,允许假日值班或假日参加公务活动的人员结合自身需求申请补休。同时明确,请假应经科室负责人、分管领导和分管办公室的局领导逐级签批,对请假的时间进行记录累计,每星期至少随机抽查一次干部职工上班在岗情况,每月底通报检查在岗情况和请销假情况,干部职工的自我约束力得到增强。

针对局办公室“综合协调”“督查督办”等方面发挥作用不明显的问题,通过制定制度、明确分工等加以解决。市质量技术监督局党委制定《普洱市质量技术监督局工作规则》《普洱市质量技术监督局局长办公会议制度》等,规定每月至少召开一次局党组会议、局长办公会议和局领导专题工作会议,有效解决抓工作落实抓不准、抓不到位或无从抓起的问题。

市税务局机关党委

构建全面从严治党新格局

普洱日报讯(市税务局机关党委)  党的十八大以来,市税务局机关党委系统认真贯彻落实中央及总局、省局党组和市纪委监委的各项工作要求,逐步构建起符合普洱税务实际的全面从严治党新格局。

在工作推进中,市税务局机关党委用严的标准、实的作风,从严肃工作纪律入手,从改进会风会纪抓起,在严明工作纪律、狠抓作风建设中不断锤炼干部的思想自觉和政治自觉,最终达到行动自觉。同时,推进全面从严治党向基层延伸,以预防教育为主,对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗,对触碰纪律红线的迅速敲警钟、打板子,对违规违纪涉嫌违法的重点查办,对典型案件公开通报曝光。五年来,市局党组共开展廉政谈话3358人次,4765人次接受了廉政警示教育;有6个县局被当地纪委命名为廉政文化示范点;运用监督执纪“四种形态”处置干部88人,对6个县(区)局党组作出责令书面检查的问责处理,释放了“失责必问,问责必严”的强烈信号。

市供销合作社党总支

抓细节  重实效  加强党风廉政建设

普洱日报讯(市供销合作社党总支)  2018年,市供销合作社党总支将党风廉政建设和供销合作社综合改革工作有机结合起来,既推进党风廉政建设和反腐败斗争,营造风清气正的良好政治生态,又积极构建行业指导体系和经营服务体系的“双线运行机制”。

在工作推进中,市供销合作社党总支以问题为导向,在做好常规政治建设、作风建设、纪律建设、管党治党责任的基础上,抓重点、重实效,从制度、项目、资产、资金等七个方面抓好机关党风廉政建设和反腐败工作。修订完善《财务管理制度》,明确从预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、财务机构管理及财务监督等方面进行全过程财务规范管理。严格规范项目管理,对所申报项目从申报主体、合法合规性、扶持方向、项目可行性等方面进行严格审核。市供销社还于2018年4月成立社有资产管理委员会,按照理事会授权,对社属企业进行指导、监督和管理,决定社属企业“三重一大”事项,保障社属企业保值增值。结合实际,制定《普洱市供销社社有企业内控管理规定》,定期向市供销资产管理委员会报告工作情况,并将企务公开工作列入党风廉政建设责任制范围进行考核。

 

 

本文来源:普洱日报

 

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