普洱日报讯(通讯员  杨珺杰)   今年以来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪委监委立足监督第一职责，把精准运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，创新谈心谈话机制，将监督关口前移，通过开展“面对面”“一对一”廉政谈话，让党员干部在“提醒敲打”中及时调整思想之舵。

类似这样采取“抛出问题”“直击要害”的谈话方式，成为镇沅县纪委监委抓实日常监督的重要手段，按照重要时间节点必谈、重要岗位必谈、工作岗位变动必谈等“8必谈”要求，突出单位部门主要负责人这个“关键少数”，“以谈促廉”“以廉促发展”，推动“关键少数”履职尽责、廉洁自律。

同时，根据纪检监察机关日常督查发现的问题、群众反映的问题、巡察反馈的问题，以及谈话对象工作性质、特点，围绕思想政治建设、中央八项规定精神、执行廉洁纪律、履行职能职责等情况“一针见血”指出问题，及时找出“病根”，开出“药方”，“对症下药”督促其整改落实。

此外，为做好“后半篇文章”，确保问题整改到位、政治监督取得成效，镇沅县纪委监委在谈话结束后及时跟踪了解、回访督查，将整改情况作为领导干部履行主体责任、党风廉政责任考核的重要内容，将谈话了解到的情况作为征求廉政意见、干部选拔、年度考核评价的重要依据。