思茅区

普洱日报讯(通讯员  吴会英)  区乡党委换届工作启动以来，思茅区把纪律和规矩挺在前面，坚持严肃换届纪律与换届工作同谋划、同部署，不断拧紧换届纪律“发条”，确保换届工作风清气正。

紧紧围绕“十严禁”要求，研究制定《严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《换届风气监督工作方案》及督查督导、谈心谈话、信访举报查核等配套办法。组织各乡(镇)、区级各部门党员干部签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》1000余份。

充分发挥纪委监委监督职能，及时组建换届纪律督查组，先后对6个乡(镇)全覆盖进行换届风气督查，紧盯提名推荐、考察、公示、选举等关键环节，采取听取汇报、谈心谈话、调研座谈、实地走访等方式，对换届风气和督导检查跟进监督，及时发现苗头性倾向性问题，并督促责任单位抓好整改。

结合年度考核、巡视反馈、平时了解等，对6个乡(镇)领导班子运行、整体结构、优化方向、进退留转、干部储备等情况，进行了分析预判。根据预判情况，对乡(镇)党委书记、乡(镇)长、副书记等关键岗位人选，启动个人干部档案、信访反映等查核工作，多渠道了解其党风廉政情况，提前审核甄别。

充分利用信访、网络、电话、举报信箱等形式，畅通反映违反换届纪律问题的举报渠道。建立联查联办和快查快结机制，对违反换届纪律的举报反映，及时受理、快速反应、重点查办、及时办结。强化查处问责，对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起，并及时通报曝光，绝不姑息迁就。截至目前，共收到换届纪律方面信访举报8件，已全部办结。

此外，区纪委监委坚持把监督检查和宣传教育有效结合起来，按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，督促各乡(镇)纪委采取警示教育、专题培训等方式，教育引导党员干部严守换届纪律要求，做到心中有戒、心存敬畏，时刻绷紧纪律之弦。

孟连县

普洱日报讯(孟连县委组织部)  孟连傣族拉祜族佤族自治县通过加强组织领导、强化宣传警示、全程精准监督、严肃监督问责4条措施凝聚强大合力，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，确保县乡党委换届工作平稳有序推进。

加强组织领导，压实各级责任，增强“战斗力”。及时成立换届工作领导小组，全程监督换届纪律。及时召开全县乡(镇)党委换届工作暨集体谈心谈话会议，对严肃换届纪律作出具体安排部署。

强化宣传警示，严明换届纪律，提升“引导力”。通过“孟连党建先锋”“普洱孟连”等微信公众平台和广播、电视等媒介，采取“线上+线下”多种形式持续推送换届纪律要求、典型案例等信息，加大换届纪律宣传教育力度。及时组织开展专题教育培训，印发换届纪律学习材料2000余份，重点学习换届政策法规和“十严禁”纪律要求，观看警示专题片，汲取深刻教训，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展谈心谈话，层层签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》587份。

全程精准监督，匡正换届风气，强化“约束力”。研究下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的通知》，明确换届纪律要求和监督重点。有效利用“12388”“12380”举报平台，畅通县纪委县监委、县委组织部举报电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，织密严肃换届纪律“监督线”。落实干部选用全程纪实监督，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要情况，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。成立3个换届风气巡回督查组，加强分析研判，对换届风气开展巡回督查和重点督查，发现问题及时纠正和处理。

严肃监督问责，从严从快查处，形成“震慑力”。及时下发《孟连县违反换届纪律问题快查快办方案》，成立违反换届纪律问题专项查核小组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要快速反应、重点查办、及时办结。对查处的典型案件通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用，对不实举报及时澄清，对恶意举报和诬告陷害者严肃处理，确保换届工作全过程清明清正清新。