普洱日报讯(通讯员  罕珊)  近年来，澜沧拉祜族自治县纪委监委在加大执纪审查力度的同时，灵活运用谈心谈话、提醒谈话、约谈等谈话方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。

“为确保廉政提醒谈话的针对性，我们牢牢把握监督第一职责，通过结合部门岗位职责和廉政风险点量身定制谈话提纲，对主要领导进行个性化廉政教育，做到定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。”澜沧县纪委监委派驻县财政局纪检监察组负责人介绍，通过抓早抓小日常谈、关键节点重点谈、发现问题及时谈、宣传教育集中谈等方式，有效消除违纪违法隐患。

同时，澜沧县纪委监委把日常谈心谈话融入全县党员干部日常监督管理工作中，督促各级党委(党组)认真开展落实全面从严治党主体责任，对干部职工存在的苗头性、倾向性问题，及时开展“提醒式”谈话。为防止谈话流于形式“一谈了之”，澜沧县纪委监委不仅借助谈心谈话及时发现问题线索，而且对谈心谈话中发现的问题线索加强跟踪问效、督促推动整改，做好后续文章。