普洱日报讯(通讯员  安恩)  “本人自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论。”近日，西盟佤族自治县8位党委(党组)“一把手”向县委常委会述责述廉，现场晒工作、谈责任、亮家底，并接受民主测评。

这是西盟县纪委监委协助县委抓实下级“一把手”监管，通过开展述责述廉，以“述”明责、以“评”促改，压紧压实各级“一把手”管党治党的政治责任，综合分析全县各部门、单位政治生态状况，提出改进意见的有力举措。

一直以来，西盟县纪委监委不断强化“一把手”和领导班子监督，在做好监督全覆盖的同时，紧盯“关键少数”，前移监督关口，综合运用廉政谈话、廉政教育等多种方式，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。聚焦监督中发现的苗头性、倾向性问题，通过有针对性地对“一把手”进行预防式、提醒式、谈心式谈话，压紧压实工作责任，教育引导其更敢担当、更善作为。今年以来，对“一把手”开展廉政谈话48人次、监督谈话15人次。

为进一步增强“一把手”领导班子的廉洁自律意识，西盟县纪委监委从警示教育入手，对查处的“一把手”违纪违法典型案例及时总结剖析，通过通报曝光、以案促改、旁听庭审等方式，提醒和教育党员干部特别是“一把手”以案为鉴，守住廉洁底线。同时，坚持问题导向，发挥派驻机构常驻“探头”作用，把联系单位“一把手”落实主体责任、领导班子成员落实“一岗双责”情况作为日常监督重点，紧盯驻在单位权力运行的关键点、内部管理的薄弱点和问题易发的风险点，以“贴身监督”，将“一把手”用权置于眼前、放于耳下，促使“一把手”变成能干事、会干事的“一把好手”。