普洱日报讯(通讯员 安恩)2020年以来，西盟佤族自治县纪委监委认真履行监督责任，运用好“第一种形态”，着力推进约谈常态化、制度化，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，进一步加强对党员领导干部的教育和监督。截至目前，已累计约谈领导干部62人，营造了风清气正、干事创业的政治生态。

随着纪检监察机关执纪关口前移，监督执纪“四种形态”的普遍运用，咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗已成为常态。西盟县纪委监委坚持严管就是厚爱，推进干部约谈常态化，以践行“四种形态”的新成效推动全面从严治党取得新进展。

“约谈就是预防腐败、防患未然的一种形式，开展这项工作的立足点就是早发现、早提醒、早教育、早防范，及时唤醒领导干部的责任心，让被约谈人员时刻牢记一岗双责、失职追责，积极推动各项工作有效落实。”县纪委监委负责人表示。2020年，西盟县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理135人次。其中，运用第一种形态占75%。