景东县监察体制改革“1+1>2”成效初显

普洱日报讯(通讯员  刘仕斌)  景东彝族自治县监察委员会成立以来，把纪检监察合署办公的制度优势转化为治理效能，实现“形”的重塑和“神”的重铸，取得“1+1>2”的成效。

干部在关爱中融合。县纪委监委班子成员通过与转隶干部谈心谈话、家访等方式，倾听个人诉求，了解工作生活情况，帮助解决困难困惑。同时，坚持把工作力量向监督执纪、审查调查一线倾斜，把转隶人员和原来的纪检干部交叉任职，为加快人员融合打下坚实基础。

力量在监督中彰显。转隶融合后，通过日常监督、专项督查和明察暗访等方式，对脱贫攻坚、节日节点、干部作风等开展监督检查22批次，发现扶贫领域问题769个、作风问题35个、干部履职尽责方面的问题399个，约谈1161人次，问责142人，立案审查56件58人，留置移送司法机关1人。

配备按照人尽其才。根据转隶人员的专业特长，按照人尽其才、人岗相适的原则，对其进行交叉混合编成，最大限度地做到优势互补、握指成拳。

融合在“争论”中推进。由于工作理念、思维方式和工作方法存在分歧，特别是在法纪衔接上经常会展开激烈“争论”，当大家达成一致认同的时候，就有了一份更深的理解。

能力在培训中提高。转隶后，采取“走出去、请进来”等方式，先后多次组织封闭式集中培训。同时，通过周一“业务大讲堂”、党支部“三会一课”、成立学习互助组、微信学习群等方式，开展“大学习、大培训、大改进”等活动。

效能在严管中体现。县纪委监委坚持正人先正己，以更高标准、更严要求，不断健全内控机制，强化自我监督。以严格的制度约束人，以零容忍的态度处置纪检监察干部违纪违法问题，不护短、不遮丑、不手软，严防“灯下黑”。

镇沅县致力打造纪检“铁军”

普洱日报讯(通讯员  普红宁)  2019年，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪委狠抓纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察工作“实效度”、体现纪检干部的“辨识度”，把纪律和规矩挺在前面，严肃监督执纪问责，让“党纪铁规”发力生威。

突出政治标准。对照对党绝对忠诚的政治标准，带头坚定信仰、带头对党忠诚、带头担当尽责，打造让党放心、让人民满意的模范机关。切实加强对纪检监察干部的教育管理，把实干作为破解问题之道，做到有使命、有情怀、有担当、有纪律、有形象、有作为。

突出业务能力建设。用好县纪委监委机关“清廉之家”，配齐各类图书和数字图书设备，建立“微心愿”联结机制，搭建纪检监察“出彩舞台”，打造学习型、创新型、实干型模范机关。建立学习制度，组织开展业务培训和评比测试，切实增强纪检干部精准监督本领、精细核查能力。

突出以制度管人。制定出台相关管理制度，着重对全县纪检监察干部监督执纪、纪律审查和守纪律、讲规矩的关键环节进行监督。加强工作指导。县纪委领导对乡(镇)纪委、派驻机构及各科室进行面对面业务指导，指出工作中存在的不足和改进方向。

突出内部监督管理。认真贯彻执行监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责。进一步规范工作流程，健全内控机制，严格审批权限。定期排查反映纪检监察干部的问题线索，对执纪违纪、执法犯法者“零容忍”，严防“灯下黑”。打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。同时，加强对纪检监察队伍的关心关爱，有效开展心理疏导，大力挖掘宣传纪检监察战线先进典型。