普洱日报讯(思茅区委组织部)  近年来，思茅区立足实际，整合阵地、师资、课程、管理等资源，高标准推进基层党员教育实训基地和7个乡镇(街道)党校“建管用”工作，把党校“触角”延伸到基层党员身边。

软硬件齐抓，有力延伸办学支撑。健全组织机构，明确乡镇(街道)党校由所在乡镇(街道)党(工)委领导，校长、副校长分别由党(工)委书记、副书记和组织委员兼任。制定乡镇(街道)党校管理制度、校务委员会和办公室职能职责，把握办学方向，推进任务落实。建优培训阵地，按照“有场所、有标识、有设施、有人员、有台账、有制度”的“六有”标准，对硬件进行配套规范。建强师资队伍，加强乡(镇)党校“师资库”建设，按照思想政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的要求，选聘由党员领导干部、基层党组织书记、先进模范、榜样典型、单位业务骨干、实用技术人才等160余人组成师资队伍。

“建管用”并重，有效激发党员教育活力。增强“吸引力”，不断优化课程设计、师资整合，按照“开门办学”的思路，结合授课内容讲党性、授课语言贴百姓、授课形式多样化、授课作用有触动的要求，打造农村党员喜闻乐见的农家党课。云仙乡“好在云仙·干部课堂”让普通党员走上讲台，分享身边事，引导党员从“要我学”转变为“我要学”。提升“感染力”，纵向打通区、乡镇(街道)各级党校资源，横向联通村(居)、“两新”组织等各类教学资源，根据不同需求，对党员干部、村民代表等提供菜单式系统培训，使基层党员进党校“进修”成为常态。提高“服务力”，围绕促进乡村全面振兴和基层治理，开设理论政策、产业发展、基层治理、乡风文明、基层党建等课程套餐，采取现场教学、互动教学方式为党员宣讲，用“送教上门”的方式为基层送理论、送政策、送服务。

强制度保障，有序实现常态化管理。健全经费保障制度，按照每校“基本经费2万元+党员人均100元”标准，将乡镇(街道)党校经费纳入乡镇(街道)财政年度预算。同时加大上级党费扶持力度，用于日常教学管理、教学设施维护等。完善教学保障制度，建立健全教学管理、学员管理、培训学时、培训效果评估等制度，保障乡镇(街道)党校有序运行。落实信息化保障制度，每个乡镇(街道)配备电脑、电视等现代信息技术教学设备，并依托“云岭先锋”智慧党建平台，利用线上丰富教学内容和优质课件资源，组织8200余名党员进行在线学习，实现党员教育全覆盖。