普洱日报讯(景谷县委组织部)景谷傣族彝族自治县在持续深化农村“领头雁”培养工程基础上，全面推行村(社区)书记和主任“一肩挑”工作，着力加强村(社区)干部队伍建设。

准备工作到位，明确目标树导向。制定下发《加强村(社区)干部队伍建设全面推行书记和主任“一肩挑”工作方案》，县处级领导对“一肩挑”工作进行包保，全程参与研究指导督促推进，做细做实思想发动工作，引导广大党员群众了解、关心、参与、支持“一肩挑”工作。

培训指导到位，严格程序稳推进。县、乡(镇)逐级开展政策业务培训，帮助基层理清工作思路，并制定下发“一肩挑”工作手册和工作流程图，严格规范工作流程。截至目前，全县142个村(社区)已经有137个实现书记、主任“一肩挑”，比例由14.7%提高至96.5%。

政策配套到位，选优配强保稳定。坚持选优配强、越选越优原则，同步实施村(社区)优秀人才回引计划，加大优质村级后备干部培养储备力度，截至目前，已纳入信息库管理人才667名，确定回引对象142名，其中14名重点回引对象按照副职标准落实待遇并到村(社区)挂职培养，为2021年村级换届储备优质人才。

跟踪问效到位，衔接顺畅提质量。及时加强教育培训，在“一肩挑”工作基本完成后，结合脱贫攻坚普查工作，县级开展2期村干部教育培训班，重点讲好讲透“可为”“不可为”的“第一课”，让村(社区)干部明根本、知戒惧、懂业务，帮助新任村(社区)干部尽快进入角色、较好履职。