普洱日报讯(通讯员 郑红)近年来，普洱市以人民群众基本文化需求为导向，以基本公共文化服务标准化、均等化为突破口，补短板、填空白、强基础，全力构建具有普洱特色、符合普洱实际的现代公共文化服务体系，文化基础设施建设不断完善，公共文化服务网络体系已基本形成，管理和服务水平不断提高，全市公共文化事业发展呈现蓬勃生机。目前，全市有公共图书馆11个、文化馆11个、美术馆1个、博物馆8个、乡(镇)综合文化站105个(口岸文化站2个)、村(社区)文化活动室1044个，建成全国文化信息资源共享工程市级支中心和9个县级分中心，初步形成门类齐全的市、县、乡、村四级文化网络。

提高思想认识，着力健全完善公共文化服务体系保障机制。加快构建现代公共文化服务体系和基层综合文化服务中心建设，增强文化自信;建立健全政府主导、社会积极参与的投入机制，制定并落实吸引社会力量参与公益性文化事业建设的优惠政策，引导社会力量提供公共文化产品和服务;着力加大相关法律、法规、政策的宣传和舆论引导工作，形成全社会支持和参与现代公共文化服务体系建设的良好氛围。

实施“补短板”工程，着力补齐公共文化服务设施建设短板。继续实施公共文化服务设施建设“补短板”工程，推动公共文化服务标准化、均等化，加强公共服务体系项目储备，改扩建、新建一批公共图书馆、文化馆、博物馆、乡(镇)文化站及村(社区)综合文化服务中心，补齐设施建设短板;整治设施重建设、轻管理、利用率低的问题，杜绝“空壳”文化站、文化活动室及“闲置”活动场地。

加大优秀文化产品供给力度，着力丰富城乡群众精神文化生活。创作、生产更多大众喜欢、符合需求、形势需要的集思想性、艺术性、观赏性于一体的优秀文化产品;继续举办全市性文艺赛事活动，繁荣群众文艺，打造文艺精品，推出一批优秀文艺新作和新人;加快推进公共文化服务数字化建设，整合特色数字文化资源，提高公共文化数字服务产品供给能力。

加强人才队伍建设，着力提高基层文化服务人员的综合素质。继续深入实施全市基层文化队伍培训计划，加大公共文化基层队伍的培训力度;健全完善用人机制，建立特殊人才招聘机制，引进有文化管理经验、艺术专长的紧缺人才充实到基层文化服务队伍中;大力培育乡土文化人才，扩大非遗传承人队伍;推进文化志愿者服务体系建设，扩大群众文化辅导员队伍;加强村(社区)综合性文化服务中心工作人员配备，争取政府向社会力量至少购买1名村级综合文化服务中心公益文化服务岗位，相关经费纳入财政预算。